Brussels, 9 Nov (EFE) .- Seorang pekerja boleh dipaksa bekerja selama dua belas hari berturut-turut, menurut Mahkamah Keadilan Uni Eropa (EU), yang menjelaskan hari ini ketika harus diambil tempoh rehat mingguan yang disediakan di dalam undang-undang Komuniti.

Mahkamah menyatakan bahawa, walaupun peraturan-peraturan memperuntukkan bahawa semua pekerja akan menikmati, untuk setiap tempoh tujuh hari, sekurang-kurangnya tempoh sekurang-kurangnya 24 jam tanpa gangguan, tidak mengatakan bahawa pelepasan sedemikian patut dinikmati pada hari berikutnya untuk tempoh enam hari berturut-turut kerja.

dengan cara itu, walaupun peraturan menyediakan hari rehat dalam tempoh tujuh hari, pada masa yang sama ia membolehkan anda bekerja selama tujuh hari berturut-turut atau lebih.

merujuk kepada kes seorang warganegara Portugis yang menyaman firma yang dia telah bekerja memandangkan dia tidak memberikan hari rehat mandatori kepada mereka yang dia fikir dia mempunyai hak Tribunal Oporto yang mana dia mengemukakan aduan ini pergi ke hakim-hakim Eropah untuk memperjelas sama ada tempoh rehat mingguan minimum 24 jam yang mana pekerja mesti diberikan pada hari berikutnya pada hari berikutnya untuk tempoh enam hari berturut-turut kerja.

Oleh penghakiman yang disampaikan hari ini, Mahkamah Kehakiman mengisytiharkan bahawa Undang-undang kesatuan tidak menghendaki bahawa tempoh rehat mingguan minimum diberikan paling terkini pada hari berikutnya kepada tempoh enam hari kerja berturut-turut, tetapi ia diberikan dalam dari setiap tempoh tujuh hari.

Mahkamah mencatatkan bahawa undang-undang Eropah pada waktu kerja adalah terhad untuk menetapkan standard minimum perlindungan pekerja dan negara-negara mereka boleh memohon peruntukan yang lebih baik untuk perlindungan keselamatan dan kesihatan pekerja, atau memihak atau membenarkan permohonan perjanjian atau perjanjian kolektif yang lebih bermanfaat