Siemens mempertahankan pemotongan untuk keperluan untuk kekal berdaya saing

Pengarah sumber manusia konsortium Siemens Jerman, Janina Kugel, hari ini mempertahankan rancangan penyusunan semula, yang akan melibatkan pemotongan kakitangan, dengan alasan bahawa mereka perlu mengekalkan daya saing di masa depan dan terus mencipta pekerjaan.

Berlin, 17 Nov (EFE) .- Pengarah sumber manusia konsortium Siemens Jerman, Janina Kugel, hari ini mempertahankan rancangan penyusunan semula, yang akan melibatkan pemotongan kakitangan, dengan hujah bahawa mereka perlu mengekalkan daya saing di masa depan dan terus mencipta pekerjaan.

"Jika anda melihat keadaan secara keseluruhan, anda akan melihat bahawa ada sektor di dalam bahawa kita perlu menyusun semula dan lain-lain di mana kita melabur dan berkembang, "kata Kugel semasa kongres ekonomi yang dianjurkan oleh akhbar" Süddeutsche Zeitung "di Berlin.

Penyusunan semula akan melibatkan potongan 6,900 pekerjaan di seluruh dunia, kira-kira separuh daripada mereka di Jerman. Penstrukturan semula mempengaruhi sektor perkilangan dari turbin untuk loji kuasa.

"Penjanaan tenaga adalah sesuatu yang berubah pada kelajuan tinggi," jelas Kügel.

Dia mengakui bahawa rancangan itu sukar untuk tumbuhan terjejas, tetapi menegaskan bahawa tanggungjawab pihak pengurusan adalah untuk memikirkan seluruh syarikat.

"Kita harus mempunyai faedah untuk terus mencipta pekerjaan di masa depan", Lebih dari seribu pekerja membantah hari ini menentang pelan penstrukturan semula di hadapan kilang Siemens di Berlin.

Kilang Berlin adalah salah satu daripada mereka yang terlibat, seperti orang-orang Görlitz dan Leipzig, di Jerman timur.